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  • 六大名片

    徐州市外事服务有限责任公司(以下简称徐州外服),成立于1997年8月,原隶属于徐州市人民政府外事办公室。经过20多年的发展,现发展成为徐州地区集人才招聘、咨询培训、劳动人事代理、劳务派遣、人力资源服务外包、薪酬服务外包、移民留学、签证翻译、外事服务等业务的综合性服务公司,引领江苏省长江以北、淮海经济区人力资源行业发展的龙头企业。

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    快速发展的徐州外服斩获了诸多殊荣,创造了多项“唯一”,其中“全国人力资源诚信服务示范机构”等五项殊荣恰似公司的六张名片、熠熠生辉。


    一、全国人力资源诚信服务示范机构(淮海经济区唯一)


    自公司成立以来,徐州外服始终秉承“严谨守信,真诚服务”的司训,内强员工素质,竭力构建以“诚信”为核心的企业文化;外树企业形象,努力加强企业“诚信”服务品牌的塑造,取得了突出的成绩,受到业界和社会的普遍肯定和赞扬。


    在连续五年被江苏省人社厅确定为“江苏省诚信人力资源服务机构”的基础上,又于2018年1月8日被国家人力资源和社会保障部确定为“全国人力资源诚信服务示范机构”,是淮海经济区唯一获此殊荣的人力资源服务公司,也是目前人力资源服务行业中的最高奖项。


    二、第四批省级生产性服务业领军企业(全省人力资源服务行业唯一)


    唯变不破,唯新不破。多年来,徐州外服根据企业改革发展的新变化、新需求,结合自身特点,充分借鉴国外先进人力资源服务经验和发挥市场主体作用,全心致力于生产性服务业的前沿技术、先进模式和新兴业态领域的探讨和创新,努力抢占市场竞争制高点,调整公司产业结构、产品服务升级等方面,取得了显著的成绩。


    在带动全省人力资源服务行业发展方式的转变、提高企业自主创新能力、规范行业市场地位、积极参与行业标准化建设运用与推广和服务价值链的攀升发挥了积极的作用,示范引领效果突出!被江苏省发展和改革委员会认定为“第四批省级生产性服务业领军企业”,系淮海经济区、徐州市唯一一家获此殊荣的人力资源服务企业。


    三、首批“江苏省人力资源服务业骨干企业”(徐州地区唯一)


    2009年以来,公司实行了股份改制和增资扩股,成立了新的领导班子。在新的领导班子带领下,公司上下团结一致,心往一处想、劲往一处使,各项工作获得了前所未有的骄人成绩。公司各项业务连续呈几何级数增长,服务的区域范围一举实现三级跳,社会影响力越来越大。2015年3月13日,被江苏省人社厅确定为首批“江苏省人力资源服务业骨干企业”,是徐州地区唯一获此称号的人力资源服务公司。


    四、淮海经济区人力资源服务行业龙头企业(淮海经济区唯一)


    一枝独秀不是春,百花齐放春满园。在自身发展的同时,徐州外服于2014年先后投资组建了《徐州外服HR360公益学?!?、《FT360财税公益学院》,免费培训区域内人力资源服务行业工作人员及企业HR。至今已办78期、期期爆满,极大地提高了他们的专业知识水平和综合业务素质,为区域内人力资源服务行业的稳定、健康、持续、快速发展提供了可靠的人才保证。


    对于同行,徐州外服始终把他们作为合作的伙伴,加强与不同层次、不同特色的人力资源服务公司之间的合作,主动把自己开发、创新的一系列具有国际先进水平又具有自身特色的人力资源服务产品、服务方式及服务经验毫无保留的与之分享,从而带动了整个区域人力资源服务行业服务内容、服务方式的大变革、服务水平的大提高,引领着整个淮海经济区人力资源服务行业的大发展、大繁荣。充分彰显了徐州外服在整个淮海经济区人力资源服务行业中的核心地位和龙头作用,被同行公认为区域内的龙头企业。


    五、江苏省人力资源服务业十大领军人才—徐培喜董事长(徐州地区唯一)


    公司董事长徐培喜同志是国内知名的人力资源专家、首批“高级人力资源师”。他不仅精通人力资源专业知识,而且精通财务、税务、管理等专业知识,是业界公认的综合性领军人才。他励精图治,利用短短6年的时间,带领公司一跃由一个年年亏损、濒临破产的小公司,发展成为江苏省长江以北、淮海经济区人力资源服务行业的龙头企业。他胸怀大局,时刻心系整个人力资源行业,为我国人力资源服务行业法规、政策的制定、修订提出了许多真知灼见,对推进全省乃至全国整个人力资源服务业的专业化、信息化、产业化、国际化,作出了卓越的贡献!


    基于徐培喜同志对人力资源服务行业发展做出的巨大贡献,2016年12月,省委组织部、省发改委、省人社厅共同组织评定徐培喜同志为“江苏省人力资源服务业十大领军人才”,系徐州地区人力资源服务行业唯一获此荣誉称号的人。


    六、行业最佳服务标兵、高级人力资源师—蔡可荣总经理(淮海经济区唯一)


    蔡可荣女士从事人力资源服务工作时间长,专业知识扎实,实干经验丰富,是同行业公认的人力资源服务专家,是淮海经济区第一个荣获“高级人力资源师”职称的女企业家。工作中,她时刻心系三家:一心为企业考虑,当好企业的帮家;一心为企业员工考虑,当好企业员工的娘家;一心为政府考虑、保一方平安,当好政府的管家。管理公司员工,她施行“无情的制度,有情的管理”办法,奖责并用、宽严有度,深受员工的拥戴;服务公司客户,她把公司“三情四心”的服务理念贯彻到极致、无以复加,获得了公司客户的信赖;她独创的“标准服务七步法”简单实用、屡试不爽,被无数同行追崇。


    她高尚的人格魅力、独特的异位思维方式、锲而不舍的求索精神、率先垂范的领导作风,时刻感染、激励着每一位公司员工。在她的带领下,公司各项工作风生水起,业绩卓著,她本人也分别多次被中国外事服务行业协会及地方政府评为行业“最佳服务标兵”及“巾帼建功标兵”,成为人力资源服务行业的翘楚、妇女半边天的楷模。


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